Охрана труда
- Внесены в реестр Минтруда РФ
- Работаем по всей России
- Выполнили уже более 2 000 заказов
Охрана труда (ОТ) представляет собой комплексную систему, направленную на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
Она охватывает широкий спектр мероприятий, состав которых определяется спецификой деятельности работодателя: правовые, организационные, социально-экономические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие меры.
Основу обеспечения безопасности труда составляют два ключевых принципа — предупреждение возникновения опасных ситуаций и профилактика рисков, а также минимизация возможного вреда для здоровья работников.
Наши услуги в области охраны труда
Если работодатель затрудняется самостоятельно организовать у себя охрану труда, он имеет право обратиться за помощью к независимой экспертной организации, специализирующейся на оказании услуг в этой области. Мы являемся одним из крупнейших лидеров этого направления на рынке. Наши услуги по охране труда:
Как создать систему управления охраной труда (СУОТ)
В соответствии со ст. 214 и ч. 1–2 ст. 217 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание системы управления охраной труда (СУОТ) в организации и организовать ее эффективное функционирование. СУОТ формируется на основе локального нормативного акта, который определяет ее структуру и порядок работы.
В качестве ориентира законодательство рекомендует использовать Примерное положение, утвержденное Приказом Минтруда РФ № 776н от 29.10.2021.
В рамках внедрения СУОТ необходимо сформировать систему управления, назначить ответственных работников и распределить между ними обязанности. Если организация осуществляет производственную деятельность и численность ее персонала превышает 50 человек, в соответствии с ч. 1 ст. 223 ТК РФ требуется создать отдельную службу охраны труда либо ввести в штат должность специалиста по охране труда.
Закрепление обязанностей в области охраны труда и ответственности за их выполнение может осуществляться через положение о структурном подразделении или должностные инструкции сотрудников.
СУОТ функционирует за счет регулярного проведения определенных мероприятий. К основным из них относятся, согласно ст. 214 и 218 ТК РФ:
- спецоценка условий труда (СОУТ);
- управление профессиональными рисками на рабочих местах;
- обучение и повышение квалификации персонала по ОТ.
Все процедуры должны быть документально закреплены и регламентированы. Кроме этого, требуется составить план и других мероприятий, предусмотренных статьей 214 ТК РФ, с помощью которых можно обеспечить персоналу максимально благоприятные условия труда. По этой причине еще от работодателя требуется иметь в наличии пакет документов по охране труда, составленного с учетом особенностей его деятельности.
Штрафы за несоблюдение требований охраны труда
По общим правилам за нарушение законодательных требований охраны труда организация-работодатель несет административную ответственность согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Если по вине работодателя здоровью работника был причинен тяжкий вред либо работник погиб, то за это предусмотрена уже уголовная ответственность по статье 143 УК РФ.
Компания «Амбер» поможет «выявить» наличие опасностей на рабочих местах, оценить уровни профессиональных рисков, провести СОУТ и аудит СУОТ на вашем предприятии. Обратитесь к нам сегодня, оставив заявку на сайте.
Содержание
Оставить заявку
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Заказать услугу
Охрана труда
Наша компания предоставляет услугу «Охрана труда» с соблюдением всех требований законодательства.
Гарантируем профессиональный подход, точные сроки и полное сопровождение до получения результата.
Звоните сейчас:
Или перезвоним сами
Заказать звонокПосле заявки вам
перезвонит специалист
Свяжемся с вами
Специалист уточнит детали и ответит на вопросы
Проанализируем объект
Изучим документацию и определим объём работ
Рассчитаем стоимость
Подготовим коммерческое предложение и скажем срок
Приступим к работе
Заключим договор и начнём проведение экспертизы
Еще несколько ответов на важные вопросы
Охрана труда (ОТ) — это система правовых, организационных и технических мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Охрана труда необходима для снижения производственных рисков, предотвращения несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также для соблюдения требований законодательства.
Ответственность за организацию охраны труда несёт работодатель, который обязан создать безопасные условия работы и назначить ответственных специалистов.
Охрана труда включает обучение работников, проведение инструктажей, оценку профессиональных рисков, специальную оценку условий труда (СОУТ) и обеспечение средствами индивидуальной защиты.
Обучение по охране труда обязаны проходить все работники организации, а также руководители и специалисты, ответственные за безопасность труда.
Нарушение требований охраны труда может привести к административной ответственности, штрафам, приостановке деятельности организации, а также к несчастным случаям на производстве.
СОУТ — это процедура оценки условий труда на рабочих местах для выявления вредных и опасных факторов и определения уровня их воздействия на работников.
Задайте свой вопрос
Перезвоним в течении нескольких минут,
проконсультируем, ответим на вопросы
закрыть
